3.2 Odpowiedzialność Społeczna i Zapobieganie Ryzykom w Pracy.

ZOBOWIĄZANIE I MOTYWACJE

Firma VIAS Y CONSTRUCCIONES, S.A. uważa Bezpieczeństwo i Higienę za jedno ze swoich podstawowych zobowiązań wobec społeczeństwa, własnych pracowników i pracowników zatrudnionych przez podwykonawców, którzy biorą udział w jej działalności. Zobowiązanie to jest odzwierciedlone w Polityce Zapobiegania Ryzykom w Pracy..

VIAS Y CONSTRUCCIONES, S.A. ma jasno wytyczone czynniki motywacji w momencie inwestowania w tworzenie bezpiecznego środowiska pracy dla własnych pracowników, a także dla podwykonawców:

• Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.
• Całkowite spełnienie wymogów obowiązujących przepisów.
• Wytworzenie "kultury zapobiegawczej" u wszystkich podwykonawców.
• Odpowiedź na wzrastające uwrażliwienie społeczeństwa i znaczenie opinii publicznej.
• Zapewnienie ciągłości działalności gospodarczej w oparciu o wyróżniające na rynku zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.

MODEL ORGANIZACJI ZAPOBIEGAWCZEJ

VIAS Y CONSTRUCCIONES, S.A. posiada Własną Służbę Zapobiegawczą, wpisaną w Dyrekcję Systemową, której członkowie, zgodnie z kierunkiem swoich kwalifikacji i w pełnym wymiarze godzin, zajmują się odpowiednimi zadaniami w zakresie Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, Higieny Przemysłowej i Ergonomii oraz Psychologii Stosowanej. Medycyną w Pracy zajmuje się jednostka zewnętrzna posiadająca własną Służbę Zapobiegawczą.

Co 2 lata, zgodnie z Regulaminem Służb Zapobiegawczych, zostaje dokonany Audyt Prawny zarządzania prewencją oraz zasobów materialnych i ludzkich przeznaczonych do jej rzeczywistego wykonywania.

ZARZĄDZANIE ZAPOBIEGANIEM RYZYKOM W PRACY.

VIAS Y CONSTRUCCIONES, S.A. posiada System Zarządzania Zapobieganiem Ryzykom w Pracy, ustanowiony na podstawie dokumentu ramowego, jakim jest Plan Zapobiegania Ryzykom organizacji oraz cała seria Ogólnych Procedur Zarządzania wypracowanych

w celu spełnienia jego podstawowych zobowiązań w tym zakresie, mając na celu osiągnięcie jak najwyższego poziomu Bezpieczeństwa i Zdrowia w zakładach pracy.

W dokumentach tych określono strukturę, środki, podział odpowiedzialności i funkcji, jak również zalecenia dotyczące działań w zakresie zapobiegania ryzykom w pracy, przy czym są one uzupełniane dla każdego wykonywanego zadania, w oparciu o odpowiedni dla danych Robót Plan Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.

Operowanie dokumentami Systemu Zarządzania Zapobieganiem Ryzykom w Pracy, ich opracowywanie, przegląd, rozprowadzanie procedur i zapisów dokonywane jest przy użyciu narzędzia informatycznego Inc@web, zapewniając szybki i pewny dostęp do informacji, jak również jej stałą aktualizację.

System Zarządzania Zapobieganiem Ryzykom w Pracy poddany jest dobrowolnie dorocznemu Audytowi Certyfikującemu , w odniesieniu do normy OHSAS 18001.2007 "Systemy Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, dokonywanemu przez Akredytowaną Organizację Certyfikującą o uznanym prestiżu na arenie międzynarodowej.

SZKOLENIE

Zgodnie z jednym z zobowiązań w zakresie Polityki Zapobiegania Ryzykom w Pracy, opierając się na przekonaniu o skuteczności szkolenia dla ukształtowania kultury zapobiegania ryzykom oraz nauczenia "bezpiecznych zachowań", VIAS Y CONSTRUCCIONES, S.A. dokonuje od wielu lat stałych wysiłków w tym zakresie, wzmocnionych wejściem w życie IV Ogólnej Umowy Branży Budowlanej, która określa "odpowiednie i dostateczne szkolenie", które powinien odbyć każdy pracownik, zarówno o charakterze ogólnym, jak i specyficznym dla każdego zawodu lub stanowiska pracy.

VVIAS Y CONSTRUCCIONES, S.A. w roku 2008 zostaje akredytowana przez Fundację Pracy w Budownictwie, jako "uznana jednostka szkoleniowa" ,dla potrzeb uznania szkoleń prowadzonych we własnym zakresie dla swoich pracowników przy występowaniu o przyznanie Karty zawodowej budownictwa [TPC].

Po uzyskaniu wspomnianej akredytacji i zgodnie z wprowadzonym od lat zwyczajem określania rocznego Planu Szkoleń w zakresie zapobiegania ryzykom w pracy, przeprowadzono i będzie się nadal prowadzić niezbędne kursy szkoleniowe.

Z drugiej strony, należy zaznaczyć, że wszelkie Środki Zapobiegawcze przeznaczone do wprowadzenia Systemu Zarządzania i mające za zadanie dopilnowanie spełnienia działań zapobiegawczych oraz upowszechnianie bezpiecznych zachowań wśród pracowników, zgodnie z założeniami Planów Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, obejmują Podstawowe Szkolenie w zakresie Zapobiegania Ryzykom w Pracy.